木桶管理翻译
木桶管理（Barrel Management）是一种管理理论，源自于“木桶效应”（Barrel Effect）的概念。在木桶效应中，木桶的容量取决于最短的那块木板，而不是木桶其他部分的长度。这个概念被引申到管理领域，意味着一个组织或团队的整体绩效取决于最弱的环节或最差的表现者。
在实际管理中，木桶管理强调了以下几个关键点：
木桶管理是一种注重整体绩效和团队协作的管理理念，通过关注弱点、促进协作和持续改进来实现组织或团队的成功。
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