外文局招聘2021

外文局翻译招聘要求和职责解析

外文局是国内重要的翻译机构之一，其翻译团队在国际上享有很高的声誉。外文局招聘翻译人员，要求掌握多种语言和专业知识。本文将针对外文局翻译的招聘要求和职责进行详细解析，并提出应对策略。

一、招聘要求

1.语言能力：外文局翻译团队需要掌握至少两种外语。其中，英语是必备的，其他语种如德语、法语、俄语等都需要有扎实的语言基础。

2.文学或相关专业背景：外文局需要翻译不同领域的文件和讯息，因此对于文学、法律、商业、科技、医学等领域专业知识的了解也是必须的。

3.良好的知识储备：懂得调查、分析和研究知识或信息，并利用计算机和其他技术工具提高翻译质量。

4.卓越的翻译和写作技能；能尽快翻译大量信息和文件，并能准确无误地表达语义，并使用各种翻译工具和计算机软件。

二、职责

1.翻译文件：包括新闻、文件、会议记录、口译等。翻译过程需要遵循专业术语、语法、成文规范等。直接打字输入电脑，并及时更正错误。

2.负责文档整理：对翻译过的文件进行整理、维护、保存和检索，确保秘密财务和文档名单。

3.与相关方面协调：在翻译过程中需要和组织协商，以便获得需要翻译的文件，并回答以下问题：解释翻译的选择、语义和文化差异。

4.在需要时执行翻译质量检查。寻找明显的逻辑问题、调整翻译、找出错误的程序说明，并第一时间报告处理结果。

三、应对策略

1.加强语言能力：英语是翻译团队的基础语言，如果没有通过英语专业八级，需要加强英语阅读、写作、口语和听力能力，并学习其他外语，如法语或者德语等。

2.拓宽专业知识：除了掌握英语等基础语言外，还需不断拓宽专业知识。可以参加相关的翻译和专业技能培训，向该领域专家请教一些技巧和规则，以及参加各种行业活动。

3.熟练使用相关工具：翻译人员应熟悉使用多种翻译工具，如CAT，MemoQ，Trados，SDL等。可以通过参加翻译技能培训来掌握这些工具的使用方法。

4.加强翻译练习：翻译是一种技能活动，只有通过不断的练习才能提高翻译水平。可以加入翻译社群，参加翻译练习和活动，不断提高翻