国家烟草专卖局在官网上发布了一份名为《国家烟草专卖局所属单位2023年新员工招聘公告》的招聘公告，其中提到将招聘体育特长生，引发社会关注，有人认为这是烟草局在招聘过程中的一种创新举措，也有人对此表示质疑，认为烟草局招聘体育特长生是否符合其行业特点。
针对社会关注，国家烟草专卖局进行了回应，他们表示，招聘体育特长生并不是“创新举措”，而是根据《国家烟草专卖局关于印发<国家烟草专卖局职业技能鉴定工作管理办法>的通知》（国烟人〔2011〕163号）文件精神，结合行业特点和单位实际工作需要而做出的决定，他们强调，招聘体育特长生并非“走后门”，而是经过严格考核和面试后选拔出的优秀人才，他们承诺，将加强对新员工的思想政治教育、职业道德教育和专业技能培训，确保新员工能够胜任本职工作。
国家烟草专卖局的回应并没有完全消除社会的质疑，有人认为，虽然招聘体育特长生不是“创新举措”，但是作为国有企业，应该更加注重招聘人员的专业素质和专业能力，而不是把体育特长作为招聘的主要标准，也有人认为，招聘体育特长生可能会给一些有体育特长但缺乏专业技能的人提供机会，而这些人在进入烟草局后可能会面临专业技能不足的问题。
无论如何，国家烟草专卖局已经表示将加强对新员工的思想政治教育、职业道德教育和专业技能培训，确保新员工能够胜任本职工作，这也可以看做是国家烟草专卖局对招聘体育特长生的承诺和保障。
除了对招聘体育特长生的回应外，国家烟草专卖局还发布了2023年新员工招聘公告，根据公告，本次招聘涉及国家烟草专卖局所属45家单位的1152个职位，包括中央驻烟机关、国家局机关、省级工业公司、市级工业公司、县级工业公司、省级投资公司、市级投资公司等各级单位。
在招聘条件方面，国家烟草专卖局要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有本科及以上学历，且专业与应聘职位相符，应聘者还需具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
在招聘流程方面，国家烟草专卖局表示将经过网上投递简历、资格审查、笔试、面试等程序选拔优秀人才，网上投递简历是第一步，也是非常重要的一步，因此应聘者需要仔细填写个人信息和上传相关资料。
国家烟草专卖局再次回应了关于招聘体育特长生的质疑，强调这是根据行业特点和单位实际工作需要而做出的决定，并承诺将加强对新员工的思想政治教育、职业道德教育和专业技能培训，他们也发布了2023年新员工招聘公告，要求应聘者具备相应的条件和素质，经过网上投递简历、资格审查、笔试、面试等程序选拔优秀人才，我们希望国家烟草专卖局能够招聘到更加优秀的人才，为烟草行业的发展做出更大的贡献。
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