28岁网友应聘喜茶失败，超年龄了

一位28岁的网友在社交媒体上分享了自己应聘喜茶失败的经历，引发了不少讨论，该网友表示，自己在应聘过程中被告知“超年龄了”，让他感到十分困惑和失望。

据了解，该网友是一位年轻的职场人士，拥有丰富的工作经验和专业技能，他表示，自己之前一直在大型企业工作，但最近想要尝试一些新的事物，于是决定应聘喜茶，在提交简历后，他被告知自己的年龄超过了该公司的招聘年龄限制。

对于这一事件，喜茶方面进行了回应，该公司表示，他们在招聘时会根据岗位特性和公司文化等因素综合考虑，其中年龄是一个重要的因素，喜茶强调，他们注重员工的年轻活力和创新思维，因此更倾向于招聘年龄较轻的候选人。

这一事件引发了社会对职场年龄歧视的讨论，许多人认为，职场应该注重个人的能力和贡献，而不是仅仅因为年龄而放弃有潜力的人才，也有人表示理解喜茶的做法，认为年轻员工可以为公司带来更多活力和创新。

无论如何，这一事件提醒了我们，在职场中，年龄并不是决定个人价值的唯一因素，我们应该更加注重个人的能力和贡献，为所有有能力胜任工作的人才提供平等的机会。