东风汽车人力资源

东风汽车集团有限公司人力资源

东风汽车人事管理体系的构建及优化建议作为中国汽车工业的领军企业之一，东风汽车一直致力于人才的培养和发展。在这个日益竞争激烈的市场环境下，企业的发展离不开一个健康、强有力的人事管理体系。本文将从东风汽车人事管理现状、优化方案和建议方面进行分析。一、现状分析1. 人才队伍结构不合理东风汽车在不同业务领域拥有各种人才，但人才队伍结构与企业发展战略不匹配。对于关键技术岗位缺乏深厚技术功底和经验的问题需要解决。2. 奖励机制待完善目前东风汽车的奖励机制主要依据绩效考核，奖金分配带有较大的随机性，这种奖励机制没有好的激励效果。...